2008 a été une année de changements importants au sein du Conseil d’administration, d’apport de nouvelles idées de croissance et de planification, d’amélioration de la gouvernance et de la rigueur financière. La visibilité accrue dans les médias a également permis une conscientisation du public envers les enjeux des familles handicapées. Les réalisations du centre ont été impressionnantes :
- Le Centre Philou a offert près de 1800 jours-répits et accueille de nouveaux enfants chaque semaine
- Une équipe de formation d’anciennes monitrices a été créée pour pallier au départ prévu d’une majorité des éducatrices qui ont terminé leurs études universitaires en 2008 et à leur remplacement. Cette initiative a facilité la transition et allégé l’ajustement des parents et des enfants à la suite de ces départs.
- En collaboration avec le Cégep du Vieux Montréal, le Centre Philou a poursuivi un programme de supervision de stages pour les jeunes qui veulent évoluer auprès des enfants en difficulté.
- Le Centre Philou a concrétisé le programme d’aide aux familles développé l’année dernière par sa psycho éducatrice en l’étendant à plusieurs familles. Il s’agit d’un programme visant à répondre aux difficultés rencontrées par les mères et leurs enfants pour apprivoiser les changements dans leur vie découlant de la venue d’un enfant handicapé.
- Le Centre a procédé à des travaux d’envergure, notamment plans d’architecte, salle de bain adaptée, équipements, chambres additionnelles, mise à niveau du système électrique, salles d’ordinateur et salle de physiothérapie, afin de concrétiser son programme pour les enfants de 6 à 12 ans en 2009.
- Un nouveau Conseil d’administration a été élu avec trois nouveaux membres à l’exécutif. Le poste de Président et de Directeur général a été scindé.
- La Directrice générale a reçu le prix de la femme dynamisante 2008 de Clarins.
Plusieurs événements spéciaux ont été organisés pour le financement du Centre Philou, dont le lancement d’un disque qui s’est avéré un grand succès musical.